24 Aralık 2021 Yönetim Kurulu Toplantı Kararları

24. 12. 2021 BASFES Yönetim Kurulu Toplantısı

1-Promosyon ödemeleri konusunda hukuki süreci açıklayan ve üyelerin taleplerini Bankaya ileten bir yazı yazılması ve üye taleplerini içeren yazıların, Banka birimlerine gönderilmesi kararı alınmıştır. 2-6111 sayılı kanunun 53. Maddesi konusunun Anayasaya aykırılığı konusunda, gerekli evrakların Türkiye Barolar Birliği Meclis Çalışma Grubuna gönderilmesi kararı alınmıştır. 3-Alınan duyumlara göre, Emekli Sandığı Emekli temsilcilerinin çalışma yaptığı toplantı odasının kapatılması ve eşyalarının dışarı çıkartılması konusunda, sosyal medyada duyuru yapılmasına ve Sandık yönetimine yazı yazılması kararı alınmıştır. 4-Çalışanların Sendikamıza mevcut üye olma talepleri ve verilecek hukuki destek görüşülerek, muhtemel dava masraflarının karşılanması kararı alınmıştır. 5-Sendika yatırım hesabı açılması, Genel Kurul’a katılım ve hakların savunulması amacıyla hisse senedi alınması kararı alındı. 6-Avukat seçimi konusunda; görüşme yapılan 5 avukatlık bürosu ve kalan 3 hukuk bürosu ile görüşme yapılarak, aralarından uygun görülen 1 tanesi ile son görüşme sonrası, Ocak 2022 ayında sözleşme yapılması kararlaştırıldı. 7-Sosyal medyada sendika adına paylaşımların BASFES kullanıcısı üzerinden yapılmasına karar verilmiştir. Bireysel paylaşımlarda unvan ya da BASFES adı kullanılmayacaktır.

Saygılarımızla

Özel Sandığın BES'e Devrine İlişkin Yönetmelik

Yeni yönetmelik beklentilerin aksine kısa bir yönetmelik olarak hazırlanmış olup kısaca özeti aşağıdaki gibidir;

https://www.resmigazete.gov.tr/esk.../2021/12/20211208-2.htm

BES’e aktarılacak kapsam Aktarım tarihine kadar Banka desteği , Çalışan/Emekli ödemeleri toplamı Aktarım Kararı Sandık yönetimince bağlayıcı karar alınmış ise çalışanların ve emeklilerin birikimleri BES’e aktarılıyor. BES’e aktarımda Bağlayıcı karar alınması halinde çalışan üyelerin onayı alınmıyor. Emekliler ise sistemde kalıp, birikimlerini BES'e devretme imkanına sahip. Sandık yönetimi bireysel aktarım kararı alması halinde ise üyeler bağımsız olarak BES şirketini seçebiliyor. Aktarım Tutarı Aktarım tutarından herhangi bir kesinti, vergi, aidat alınmıyor. BES Devlet Katkısı Aktarımdan sonra ödenen tutarın %25’i oranında ve her yıl belirlenecek üst limiti aşmamak üzere Devlet katkısı başlıyor.

Yönetmelikte belirtildiği şekilde, Özel Sandık Genel Kurulunda karar alınacağı ve birikimlerin Türkiye Sigorta BES sistemi ile Grup BES sözleşmesi kapsamında anlaşma yapılarak devredileceği öngörülebilir.

Yönetmeliğe göre tutarlar peşin olarak ödenmesi öngörülmektedir. Sandığın bu ödemeyi mevcut şartlarda peşin olarak yapması yarım kalan inşaat projeleri ve elde bulunan varlıkların satış süreci dikkate alınarak kısa zamanda mümkün görünmemektedir. Yönetmelikte belirtilen Aktüerya Raporu bu kapsamda durumu net bir şekilde gösterecektir.

Çalışanlar için BES sisteminin artıları asgari ücretin yıllık brüt tutarının %25'i oranında devlet katkısı verilmesidir. Bu tutar 2021 yılı için üst limit 10.732,5 ile sınırlıdır. Aynı şekilde çalışanlar BES sisteminde yıl içerisinde 12 kez portföyünü değiştirip kendilerince daha kazançlı fonlara yatırma ve BES şirketini 1 yıl sonra değiştirme imkanı bulunmakta.

Emekliler için ise sisteme daha önceden ödenen tutarlardan kalan tutarların BES sistemine aktarılacağı öngörülmektedir. Bu konuda çok sayıda muğlaklık olacağı mevcut düzenlemelere göre öngörülmektedir. Bu konuda Sandık sözleşmesinde birikimler yerl almış ayrılma durumunda ne ödeneceği gibi hükümler bulunmakta iken mevcut durumda kalan tutarlar konusunda net hükümler bulunmamaktadır.

Emeklilerin tutarları BES sistemine aktarıldığında ise BES sistemi kendisine yatırılan tutarı dikkate alarak ne kadar yıl maaş almak istediğinizi size sormaktadır. Bu durum ömür boyu maaş beklentisini ortadan kaldırmaktadır. Bu durumda siz ne kadar süre ve sıklıkta maaş almak istiyorsanız belirtmekte, bu dönemden önce vefatınız halinde kalan birikiminiz mirasçılara ödenmekte, kalan para ve tutar dikkate alınarak toplu ödeme alabilmekte ya da ödeme tutar ve sürelerinizi değiştirebilmektesiniz.

Bu değişiklikte temel sorunlu konuların 2024 sonuna kadar peşin para ödeme yükümlülüğü nedeniyle 2. sandığın tasfiyesi ve emeklilerin hangi tutarlardan kalan birikiminin olduğu konuları üzerinde yoğunlaşacaktır. Saygılarımızla;

Maaş Promosyonlarına ilişkin açıklamamız,

Yapılan incelemelerde, Sandık Sözleşmelerinde maaşın herhangi bir bankadan alınacağına dönük bir kısıtlama ve engelleme bulunmamaktadır.

Banka ile Sandıklar arasında maaş ödemesine ilişkin bir protokole dönük olarakta yazılı bir sözleşmenin varlığına dönük herhangi bir bilgi bulunmamaktadır. Böyle bir protokol olsa dahi bu protokolün geçerliliği tartışmalıdır.

Bununla birlikte maaşların ödenmesi karşılığı Banka önceki dönemler emeklilere 750 TL promosyon ödemesi yapmış ve emeklilere düşük faizli kredi kullandırılması gibi imkanlar sağlamıştır.

Bunun yanında, banka şubesinin bulunmadığı yerlerde, yaşayan emeklilerin talebi üzerine sandıklar maaşları diğer kamu bankaları aracılığıyla ödendiği bilinmektedir. Kısaca bu konuda farklı Bankalardan maaş alınması yönünde teknik bir engel bulunmamaktadır.

Özel sektör Bankaları promosyon ödemesi olarak 2000 TL civarı ödeme yapar iken, Bankamızın emeklilerine daha düşük bir promosyon ödemesi yapması konusu, ekonomik açıdan bir çok sıkıntı yaşayan emeklilerimiz açısından üzücü bir durum yaratmaktadır.

Daha düşük bir promosyon ödenmesi ihtimali bir çok emekli tarafından eleştirilirken, maaşların başka bankalara taşınması konusu dahil olmak üzere eleştiri ve farklı yöntemler tartışılmaktadır.

Bu konuda maaşların farklı bankalara taşınması ihtimali olsa dahi, maaş taşınan bankaların bu promosyon ödemelerini kredi faizleri, bankacılık hizmet komisyonları ve diğer bankacılık araçları ile geri alacağı açıktır.

Bunun yanında emekli olunan Bankamızdan farklı bir bankaya bu şekilde maaş taşımak Bankamız açısından da prestij kaybı oluşturacağı aşikardır.

Bu açılardan Sendika olarak durumu özetlemekle birlikte, emeklilerin kendi kararları ile istediği şekilde davranma konusunda özgürdür. Sendika olarak tavrımız, promosyon ödemelerinin artırılması konusunda Banka yönetimine durumu iletecek şekilde sosyal baskı yapılması şeklindedir.

Siyasi nedenlerle bir çok kişi ve firmaya düşük faizli kredi verilir ve ortağı olduğumuz Bankanın hisse değeri aşağı çekilirken Banka yönetiminin;

Promosyonları diğer bankalar seviyesinde ödeme,

Emeklilere düşük faizli kredi kullandırma,

Bankacılık hizmet ve komisyonu almama,

yetkisi bulunmaktadır. Bu konuda Sandık yönetimleri Banka ile yazılı bir protokol yapmalı ve üyelerine duyurmalıdır.

Saygılarımızla;

BASFES